FLAME LAWYER LADY // Сайт практикующего юриста

 

Понижение размера заработной платы работника

Консультация



Как можно снизить з/п сотруднику (например с 1300 грн до 100 грн) законно?


Ответ:

Согласно ст. 32 КЗоТ, при изменение существенных условий труда, а именно - систем и размеров оплаты труда... работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца. В случае отказа работника трудовой договор с ним прекращается работодателем на основании п. 6 ст. 36 КЗоТ.
При согласии же работника продолжать трудовую деятельность на предприятии при условии уплаты ему меньшей зарплаты, то заработная плата в большем прежнем размере платится работнику два месяца с момента предупреждения работника, а потом уже снижается.

Из публикаций в газете "О работе и не только"


Создан 26 дек 2009



  Комментарии       
Имя или Email


При указании email на него будут отправляться ответы
Как имя будет использована первая часть email до @
Сам email нигде не отображается!
Зарегистрируйтесь, чтобы писать под своим ником